Données sous la forme d’une conférence, cette formation est l’occasion par excellence pour les gestionnaires d’entreprise, peu importe leur niveau hiérarchique, de connaître et de saisir l’ampleur de leurs obligations en matière de responsabilités pénales et criminelles en SST. Une fois que les participants auront assimiler les fondements de la loi en matière de diligence raisonnable, ils pourront établir les niveaux de tolérance aux risques et mettre en place de saines pratiques de gestion de la santé sécurité du travail.
Objectifs de formation
Développer les compétences et les habiletés liées aux différentes obligations en SST qui incombent à l’employeur et aux travailleurs.
Objectifs spécifiques
- Reconnaître les objectifs et les caractéristiques des lois en santé et sécurité du travail en vigueur au Québec
- Distinguer les droits et les obligations de l’employeur et du travailleur
- Reconnaître les règles régissant l’application de ces obligations
- Comprendre la portée et l’impact du refus de se conformer aux lois et aux règlements
Éléments de contenu
- Loi sur la santéet sécurité du travail
- Droits et obligations de l’employeur et du travailleur
- Types d’infractions et leurs conséquences
- Stratégies et outils utiles pour assurer une défense
- Grands principes de la diligence raisonnable
Clientèle visée
- Gestionnaires
- Membres du comité de santé et de sécurité du travail (CSS)
Durée
- En entreprise : 3 heures
- À distance : 3 heures
Description
Tarification membres
Tarification membres (formation multientreprises)
$
/ jour
/ personne
Tarification non-membres
Tarification non-membres (formation multientreprises)
$
/ jour
/ personne
Tarification
Formations complémentaires
