Dans le cadre de notre série d’outils consacrés aux risques psychosociaux, nous vous présentons un nouvel aide-mémoire portant sur un facteur essentiel : le soutien social au travail.
Un climat de collaboration et de reconnaissance favorise directement le bien-être et la performance des équipes. À l’inverse, un manque de soutien social peut mener à l’insatisfaction, au désengagement, à l’épuisement professionnel ou encore à la détresse psychologique. Cette fiche propose un tour d’horizon clair et traite des éléments suivants :
- Définition du soutien social en milieu de travail
- Conséquences d’un soutien insuffisant
- Acteurs clés impliqués
- Pistes d’action pour encourager et renforcer ce soutien au quotidien
- Outils concrets pour évaluer et améliorer vos pratiques
Notre objectif : outiller les milieux de travail pour mieux prévenir et atténuer les risques psychosociaux.
Bonne lecture!
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